从英国帝国理工学院到汕头一家民营企业的研发实验室，谢铠烨只用很短时间就做出了决定。这位材料学博士被汕头的产业氛围与发展潜力吸引，选择加入本地企业担任研发技术总监，带领团队攻克新型功能粘合剂研发难题。“选择汕头就是选择机遇”——这座城市有产业、有平台、有诚意，足以让一个科研人的抱负落地生根。

　　谢铠烨的故事，是汕头“聚才引智”实践的一个生动缩影。2025年，“百万英才汇南粤”行动计划启动，汕头承办N城联动春秋两季招聘等活动，全年累计开展招聘活动221场，组织企业7833家次，提供岗位27.71万个次，服务求职者36.72万人次。2026年，“十五五”起步之年，汕头持续深化引才力度，势头更劲，常态化开展“南粤春暖”系列招聘活动，打造“夜市招聘+直播带岗+网络云招聘”多元场景，并组织赴广州、武汉、成都、南昌等地开展跨省市专场招聘，持续提升招聘服务的覆盖面和匹配效率，为广东连续两年吸纳超100万高校毕业生留粤来粤就业创业贡献了汕头力量。两年来，从政策“筑巢”到产业“引凤”再到服务“暖心”，汕头以三维合力蹚出了一条粤东西北城市聚才引智的特色路径。

　　政策“筑巢”：真金白银换真心实意

　　“一查即知、一办就成”——这是汕头为高校毕业生量身定制的就业政策体验。28项就业政策一目了然，“四张清单”——就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动，每一项都精准对应求职者的真实需求。博士来汕，一次性就业补贴1万元；硕士7000元；本科5000元。创业者可享1万元一次性资助、3年租金补贴，以及最高500万元创业担保贷款及贴息。

　　这些并非停留在纸面上的承诺。2025年，中央和省级下达的9007万元就业补助资金全部足额支出，惠及高校毕业生等群体2.85万人次；2026年1至7月，累计审批就业补贴补助金额5906.98万元，吸引数千名高校毕业生等青年到我市稳定就业。更关键的是，汕头没有让政策“等”人来找，而是主动“找”人——依托社保数据比对，形成4.6万条市场主体推荐名单，精准推送稳岗扩岗贷款、就业补贴等政策，“政策找对人、服务送上门”已成为常态。

　　“以前觉得政策多但不知道怎么用，现在手机一查就清楚了。”在2025年春季招聘会上，一位来自湖南的应届毕业生这样感慨。这一年，汕头开展政策宣讲55场，覆盖近3万人次，让“好政策”从“纸面”落到“地面”。

　　产业“引凤”：岗位与人才的“双向奔赴”

　　政策是“巢”，产业才是“凤”来之处。汕头深知，吸引人才最根本的磁力不是补贴，而是岗位。两年来，汕头紧扣产业布局，搭建产业人才需求与高校毕业生供给“双图谱”匹配机制，按季度发布紧缺工种清单，让人才供给与产业需求“看得见、对得上”。在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会上，汕头带来的岗位53.2%属于省战略性产业集群，年薪20万元以上岗位占比超46%，最高年薪达180万元。

　　企业是引才的“主力军”。汕头超声电子一年吸纳50多名高校毕业生，壮大工程师队伍；广东光华科技聚焦高性能电子化学品、新能源材料等前沿领域，释放高层次岗位；广东金晖隆电气提供数十个工程技术岗位。两轮博（硕）士引进计划累计吸引5200余名高层次人才到岗，92家博士和博士后工作站点、31家创新创业孵化基地构筑起坚实的人才承载平台。

　　但汕头并不满足于“单次对接”。2025年秋招期间，汕头与陕西师范大学共建育才就业联络站，与西安工程大学探索产学研基地共建，龙湖区与西北大学共建就业创业工作站，潮阳区在西安工程大学设立引才工作站——“工作站+实践基地”双轨模式，让校地合作从“相亲”走向“联姻”。2026年，汕头深化“三个前置”工作机制，提前归集事业单位、市属国企等政策性岗位近2000个，稳定毕业生就业预期。同时，依托深汕对口帮扶机制，引入湾区优质企业进校园。在汕头技师学院双选会上，21家深圳及湾区企业提供无人机技术、人工智能应用等岗位1707个，让粤东西北人才共享湾区机遇。

　　服务“暖心”：从“引得来”到“留得住”

　　如果说政策和产业是“引才”的硬实力，那么服务就是“留才”的软功夫。

　　去年夏天，龙湖区合胜广场灯火通明，一场别开生面的招聘会生动铺开——“商圈+夜市+招聘+就业服务”融合模式，让求职者逛着街就能找工作。今年夏天，我市又把招聘会开进了万象城商圈，“人才夜市”火热开张，打造多重特色就业服务场景，推动人才与城市双向奔赴。分时段聚焦返岗季、就业季、人才季——年初“南粤春暖”活动在汕头站实现“出站即通岗”，夏季交流会前置分析毕业生就业意愿、精准募集77家企业对口需求，推送1313个岗位。2026年1至7月，累计举办招聘会160场，提供岗位16.98万个次，服务求职人员8.3万人次。此外，还打造了“鮀城职通车”产才匹配数字服务平台，集成网络招聘会、入企探岗、直播带岗、短视频荐岗等内容，形成立体化公共招聘求职服务体系。

　　“我来汕头，是因为这里让我觉得被重视。”华南理工大学民商法学硕士沈欣，青睐汕头宜业包容的城市气质，入职汕头南滨公证处，在务实职场环境中实现职业成长。这种感觉，源于“金凤卡”提供的42项贴心服务——安居保障、社保医疗、配偶就业推荐等18类服务集成一卡；源于“1+2+5+20”人才驿站矩阵形成的“15分钟人才服务生态圈”；源于“金凤荟聚·向汕而行”高层次人才社群活动，让初来乍到的年轻人迅速拓宽“朋友圈”。2025年以来，我市新增省博士工作站10家，人才生态愈发优良。

　　在技能培训领域，汕头也走出了一条“特色路”。2025年开展补贴性技能培训超1.8万人次，形成“粤菜师傅+茶产业”“面塑+英歌舞”等特色品牌，培育乡村工匠4564人。汕头技师学院重点打造飞机维修、无人机等特色专业，选手在全国、全省职业技能大赛中斩获佳绩，多个新兴赛项实现奖牌“从无到有”的突破。2026年，汕头深入实施高校毕业生就业创业十大行动，全市提供政策性岗位近2000个；进一步加大见习基地的开发动员力度，鼓励更多企业提供优质见习岗位，1至7月，全市提供有效见习单位195家，有效见习岗位累计4959个，同优化基层就业驿站、零工市场网点布局，让即时就业服务“触手可及”。

　　两年来，汕头用一份沉甸甸的“成绩单”回应了省委、省政府的殷切期望：2025年全市城镇新增就业超4.2万人，2026年1至7月，全市城镇新增就业25592人；全市人才资源总量达120万人，专业技术人才40.91万人，技能人才79.3万人，其中高技能人才28.19万人。

　　站在“十五五”开局之年的关键节点，汕头的引才之路正从“量”的突破迈向“质”的提升。正如化学与精细化工广东省实验室谭礼林博士在招聘会上所说：“选择汕头，是因为这里有产业的基础、人居的环境和人才的生态。”这句话道出了汕头“聚才引智”的底层逻辑：政策筑巢、产业引凤、服务暖心，三维合力，缺一不可。

　　就业路通民心安，引才桥固产业兴。这座兼具产业实力与城市温度的经济特区，正以开放包容的姿态、坚实有力的举措，高效实诚的服务，让更多英才在这里成就梦想，为广东“十五五”开好局、起好步贡献汕头力量。